考績與教誨

今天經理很認真的跟我說明我的考績
他給了我甲 因我今年八月才進來
在貢獻度方面比較沒辦法評太多，但是他覺得我表現的很好

他接著說了一些很中肯與受用的話，讓我很感謝&感動，提供給你們分享
經理的教導如下---
1. 牛鬼蛇神之類的都可以認識，只是好的多接近一點，不好的離遠一點。(因為世界很小)

2. 如果未來想要真的有成就，Finance財金, Marketing行銷, Technique技術三要素是最重要的，也許再 加上IT資訊。其中Finance最為重要，因為它是project執行與否的關鍵因素，沒有利潤就沒有什麼好談。

3. 考績要好有三個關鍵因素--
(1.) 你的貢獻度 (2.) 你跟去年相比的成長 (3.) 輪調/rotate--會促進你的成長

4. 錢只要夠用就好。即使有人用兩倍薪水挖角經理，他也不想走，因為待在總經理的身邊學的東西最多

5. 以後會提供我(1.)足夠的材料 (2.)引導的方向 (3.)有壓迫感的壓力 希望我能更加成長

真的很感謝~~~~感謝泰安我的同事與中高階主管，我會好好努力的做出什麼，並找出未來的方向~~~~~~~

其實有績效獎金我就很高興了~~~~~還有協理的一邊說"新年快樂"一邊遞紅包給每個人的情景