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《面試秘辛大公開》當主試者問問題的時候，你知道他究竟想知道些什麼嗎？如何回答才能投其所好，又不失自己的本色？如何回答能讓主試者更了解你，也讓你更了解自己適不適合這個工作？快來看這裡！

一、 求職動機及目的
Q1．請描述你自己　　
其實他想知道：主試者可從你的對答得知你是否思慮縝密，是否對自己有信心等
Q2．對於你在上一份工作中無法達成的遺憾，而想在下一份工作達成的有哪些？　　
其實他想知道：主試者可從你的對答中得知你想成就的旨趣，以及該項工作是否符合你的期望值。
Q3．你對這工作最沒興趣的部分為何？　　
其實他想知道：工作常態是否是你認為無趣的部分。
Q4．你對這份工作認為最有趣的部分有哪些？　　
其實他想知道：工作特性是否是你樂於接受的。
Q5．正如你所清楚本工作有一些應徵者同時面談，你何以有足夠的把握能夠勝任？　　
其實他想知道：此題可讓你描述其個人才能，是否足以勝任工作。

二．專業程度
Q1．當機立斷的實例。　　
其實他想知道：你可以從個人或工作的角度，舉出你如何斷然處置的經驗，不用太在乎此實例成功與否。
Q２．你是否是目前老闆眼中的好幫手？　　
其實他想知道：切記在回答此題時必須中肯，不可言過其實、漏洞百出。
Q３．告訴我你未能達到期望的經驗。　　
其實他想知道：當你未達成理想目標時，你是否「知錯能改，善莫大焉」。
Q４．當面對他人批評時，你如何面對？　　
其實他想知道：問及批評的問題是觸及隱私且敏感的。主試者是想了解當批評來臨時，你如何健康面對。
Q５．談談你整個星期的工作計畫？　　
其實他想知道：你如何善用有限的光陰，是否能具體規畫工作的進度。
Q６．你如何鬆弛每日工作的壓力？　　
其實他想知道：你如何使自己於輕鬆，你是否顯現放鬆自己壓力的能力。

三. 工作適合的程度
Q1．你目前的工作中，何者最有心得？　　
其實他想知道：你喜愛的工作有哪些？該工作職位是否可提供？
Q2．你目前工作最感挫折者為何？　　
其實他想知道：主試者想發掘曾使你挫折的有哪些事？你的挫折是否同樣會在這個工作職位上出現？

四. 工作成就
Q1．談談你曾對貴公司所做的特殊貢獻？　　
其實他想知道：主試者想從旁了解你所言的特殊貢獻，是否為非尋常或具創意的貢獻。
Q2．是什麼樣的情況，你的同僚會仰賴你來處理？　　
其實他想知道：你有什麼天賦異稟得以替天行道？
Q3．如果我今日雇用你，你想完成的第一件事情為何？　　
其實他想知道：主試者可知你想上手表現的計畫，是否與該職位迫切性雷同。

五. 　組織文化的適應性
Q1．你認為周遭的朋友如何看你？　　
其實他想知道：你自身認為的朋友觀點可能是你是否合適組織文化的參考值。
Q2．請談談你與老闆的關係。　　
其實他想知道：你是如何與老闆共處的，有沒有特殊不愉快經驗等。
Q3．什麼樣的工作情境讓你覺得興奮？　　
其實他想知道：你曾有正向經驗，並從中測試你的回答是否符合該職位所需。
Q4．你是否有讓你倍感挫折的工作情境？　　
其實他想知道：從你的表述中，了解你如何因應困境。
Q5．告訴我最近看了什麼書，有什麼心得？　　
其實他想知道：看看你平常是否有閱讀之習慣？看的書種類為何？是否可從中汲取教訓等。

六. 　個人特質
Q1．告訴我你最不喜愛的老闆或教授。　　
其實他想知道：你應描述該老闆之特質及該情境，主試者可從中判定到底問題出在誰身上。
Q2．你如何化解與老闆的緊張關係？　　
其實他想知道：你如何溝通可能是關鍵所在，主試者可評斷你的情緒指數、成熟度等。
Q3．你喜歡與何類人共事？　　
其實他想知道：主試者可從中探索你的個人傾向與相對他人是否可以融入無阻。

七. 　對應徵工作的渴望
Q1．何以想進本公司工作？　　
其實他想知道：看看你對自己想從這份工作中學習或貢獻些什麼？
Q2．請描述本公司之競爭狀況。　　
其實他想知道：看看你是否預先了解公司狀況。
Q3．告訴我五年內你想做什麼？　　
其實他想知道：找工作不光是求溫飽，因此主試者想了解你是否有較長遠的個人規畫。

八. 　面談結束Q1．今天到此結束，你還有問題嗎？　　
其實他想知道：主試者給予你機會澄清問題，並可了解你是否真的熱衷應徵該職位。